你们说:原因出在哪里呢? 打了一天了都还是没打好 主管扣了他200 全勤奖 昨天师傅上班迟到10分钟 今天让他打硅胶耳塞样品

　　拿如果有需要多上10分钟班会奖励200吗？叫这个师傅发工资后提出被迫离职通知书，然后以克扣工资为由去起诉

　　每个月可以给员工10到15分钟总的时间，迟到不罚款作为缓冲，弹性化管理作者赞过

　　如公司有制度，赏罚分明的，该罚就罚，该赏就赏，否则，就视情况了，各有不同，不是经常的，或有原因的，可以不罚，经常的，早点换人。作者赞过

　　要问一下人家是不是晚上没睡好今天迟到了！要情的去关心一下别人嘛!不要动不动就扣人家的钱！人家上班也累啊!出来都是为了养家活口的互相理解一下就行了作者赞过

　　如果你厂子就靠着这一个师傅，那他犯了错你就受着，想要正规就要放弃你对他的依赖，就这么简单

　　不要有抵触情绪，没有规矩不成方圆，并不是自己的一技之长无人可替，低调，才是长远之道作者赞过

　　我们厂里规定一个月内半小时之內三次不扣